一、省区经理6名

岗位职责：

1.按照大区总监分解的市场目标，制定可行的销售方案和计划，组织实施，确保各项指标的达成；

2.负责所属市场示范性标杆终端的建设（采取直销的模式），形成应用典范及经验，进行推广和拓展；

3.按照部门的总体市场规划，完成专家队伍的建立和维护（省级专家必须自己建立和维护），同时完成各推广活动的组织和配合；

4.完成所属区域分销商的开发、指导、协助开发等工作，同时协助经销商完成项目执行流程、基础条件的梳理和建立；

5.确保公司/营销中心/大区各项工作指令、专项事务、文件通知的严格执行；

6.确保所属市场的信息、问题的及时反馈并处理；

技能要求：

1.40周岁以内，大专以上学历，有医药、诊断试剂、器械、基因检测等相关产品的销售经验或经历；

2.具有医药类、诊断试剂类、器械类产品的招商（分销）或终端销售（直销）经验；

3.具有较强的学习能力，能快速理解和掌握产品知识，具有较强的沟通能力；

4.有医药类、器械类新产品省级市场开发和拓展经验者优先。

二、区域销售10名

岗位职责：

1.按照大区分解指标，负责终端的开发和维护，确保销售目标的达成；

2.按照市场部的规划，完成地市级专家的建立和维护；

3.提高专业知识，规范终端取样，负责标本的收集和物流、检测费用的回收，同时完成科室推广会的演示；

4.配合完成区域性、省级、全国性学术会议的专家邀请、过程服务、后续跟踪等工作；

5.确保公司/营销中心/大区各项销售政策、营销管理条例、工作指令、专项事务的严格执行；

技能要求：

1.40周岁以内，大专以上学历，有医药、诊断试剂、器械、基因检测等相关产品的销售经验或经历；

2.较强的学习能力，能快速接受产品知识，并有效传达给客户；

3.自信，较好的与客户沟通能力，容易与客户建立良好关系；

4.具备产品在终端的开发、上量及推广经验可以独立开发产品终端销售。

三、推广专员5名

岗位职责：

1.按照市场部经理的工作分工、推广计划，确保市场部各推广活动的组织安排有效推进；

2.收集整理各推广素材、数据（含内部研究数据、检测标本的数据等）完成各种应用市场的课件开发并及时更新；

3.负责销售人员终端的协同拜访，收集、汇总终端问题；

技能要求：

1.负责销售人员终端的协同拜访，收集、汇总终端问题；

2.具有较强的沟通能力和语言表达能力；

3.能熟练掌握市场知识和市场工具，能独立组织/主持区域市场推广会或研讨会议；

4.在国内知名或外企药企、医疗器械企业具有2年以上市场推广工作经历，能自主开发课件并且有解读专业学术论文的能力；

5.有肿瘤产品推广经验者优先，参与过多中心临床方案设计和实施经验者优先。